《表2 岗位胜任力能力评价数据分析模型矩阵√建议项*可选项》
通过以上对各维度的分析,各层级培训评价管理人员、单位负责人能全方面了解该层级各类人群的能力强项、能力短板以及所处单位的能力水平,为培训规划、培训经费、培训计划等工作提供方向指引。
图表编号 | XD006200200 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.11.15 |
作者 | 罗令先、林雨阳 |
绘制单位 | 广西电网有限责任公司人力资源部、广西电网有限责任公司人力资源部 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
通过以上对各维度的分析,各层级培训评价管理人员、单位负责人能全方面了解该层级各类人群的能力强项、能力短板以及所处单位的能力水平,为培训规划、培训经费、培训计划等工作提供方向指引。
图表编号 | XD006200200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.11.15 |
作者 | 罗令先、林雨阳 |
绘制单位 | 广西电网有限责任公司人力资源部、广西电网有限责任公司人力资源部 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |