《表6 项目特性层面打分表》

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《基于关键绩效指标的军工项目绩效考核研究》

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量化KPI指标，使其可以衡量。权重用于影响考核的结果，反映管理者的价值观念和目标导向。判断矩阵是指对上一层次某要素而言，本层次与某要素有关的各因素之间的相对重要性。经过问卷调查和邀请专家讨论分析，构造出判断矩阵。基于收集的数据，制作绩效考核评价打分表，其打分情况如表3~表6所示。