《表4 在不同垂直集体主义水平上的中介效应及其置信区间》

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《中国情境下工作重塑对员工创造力的影响研究》

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注:bootstrapn=5000

被调节的中介效应检验。依据Preacher等[18]学者有调节的中介模型检验方法，利用PROCESS Bootstrap验证。结果如表4所示。在垂直集体主义均值加上一个标准差时，工作重塑通过心理所有权对员工创造力产生间接影响（β=0.325，Boot95%CI[0.216，0.464]），在垂直集体主义均值减去一个标准差时，心理所有权的中介效应依然显著（β=0.179，Boot95%CI[0.079，0.287]）。无论垂直集体主义取低值还是高值，工作重塑通过心理所有权对员工创造力的间接效应都是显著的（置信区间不包括0），但是垂直集体主义处于不同水平时心理所有权的中介效应存在差异（差异值为0.146，Boot95%CI[0.179，0.325]），即与较低水平相比，当垂直集体主义处于较高水平时，心理所有权在工作重塑和员工创造力之间所起的中介作用更加强烈，表明垂直集体主义对心理所有权中介效应的调节作用成立，H4成立。