《表1 验证性因子分析的结果》

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《挑战性-阻碍性压力与工作幸福感关系研究:基于工作重塑的中介作用》

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注:CS代表挑战性压力；HS代表阻碍性压力；JC代表工作重塑；WW代表工作幸福感；WV代表能力与成长价值观。+代表两个因子合并成一个因子。Δχ2均是与假设的五因子模型比较的结果。

本研究利用Mplus7.4软件进行验证性因子分析（CFA），对挑战性压力、阻碍性压力、能力与成长价值观、工作重塑、工作幸福感5个潜变量的区分效度进行了检验，并比较相应的拟合度指标（见表1）。由表1可知，5因子模型的拟合度指标最优，χ2=1 976.025、df=765、RMSEA=0.073、CFI=0.916、TLI=0.903。由此，这5个潜变量具有良好的区分效度，分别属于不同的构念。