《表1 变量的验证性因子分析结果》
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《赋能型领导对员工创造力的影响:个人学习与成就动机的作用》
本文运用AMOS20.0对问卷进行验证性因子分析。由表1可知,四因素模型拟合效果较好(CMIN/DF为2.010,TFI为0.906,GFI为0.970,IFI为0.947,AGFI为0.936,CFI为0.945,RMSEA为0.057),这表明本文的变量具有较好的区分效度。
图表编号 | XD00163103800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.02.25 |
作者 | 龚文、薛姣 |
绘制单位 | 北京工商大学商学院、北京工商大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |