《表3 模型中变量关系的回归分析》

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《大学生职业决策自我效能感与就业力的关系:职业生涯规划的中介作用》

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注:模型中的各变量均进过标准化处理后带入回归方程

使用Hayes’PROCESS工具（2013），采用PROCESS宏程序中的模型4，在控制性别、专业和家庭所在地等人口统计学因素的条件下检验大学生职业生涯规划在职业决策自我效能感对就业力影响中的中介作用。表3中的回归分析表明，职业决策自我效能感显著正向预测职业生涯规划；职业决策自我效能感和职业生涯规划分别显著正向预测就业力。进一步的中介效应分析结果表明，职业生涯规划在职业决策自我效能感和就业力之间的中介作用显著（β=0.16，95%CI为[0.11，0.22]），中介效应占总效应的44.4%，如图1所示。