《表4 缺勤独立样本T检验》

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《什么类型的员工更易缺勤——从企业员工档案的角度分析》

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数据来源:笔者根据调查数据分析整理

由表4分析结果可以看出，对于按性别进行各缺勤指标的均值比较，可以看出男性和女性在全日缺勤和总缺勤上存在明显差异（Sig.均小于0.05），并且女性的全日缺勤和总缺勤均大于男性（均值差分别为1.367和2.027）。而在部分缺勤天数方面，也就是迟到或早退方面，Sig.大于0.05因此认为男性和女性的缺勤并不存在明显的差异。