《表9 地方政府与发生冲突的另一方利益相关者的价值冲突解决模式组合》

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《地方政府在存量PPP项目中价值冲突的研究——一个基于网络的视角》

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基于第二轮访谈结果，作者发现一组价值冲突能否得到有效解决取决于双方所采取的解决模式的匹配程度[19]。当解决模式相匹配时，冲突双方会感知价值分配的结果是平衡的并具有合法性[79]，而此时价值冲突大多可以获得有效解决；反之，当解决模式不匹配时，冲突中的一方、甚至双方都会认为价值分配的结果是不平等、不公正的，此时价值冲突通常无法获得有效化解[80]。例如表7中的冲突6，当地方政府采取互惠，希望与总承包商获得平等的价值分配，而总承包商刚好也同样采取互惠，在建设阶段末期提高了施工进度，从原计划的延期六个月缩短到三个月，地方政府因此也并未进行索赔，此时双方采取的价值冲突的解决模式相匹配并对分配的结果满意，这一价值冲突也得到了有效化解；而在冲突15中，地方政府同样采取了互惠，然而社会资本选择自利，希望获得己方的绝对受益，地方政府对于这种价值分配结果不满意，因此这一价值冲突未得到解决。作者基于上述思路对50组价值冲突做逐一分析后，将有助于化解冲突的解决模式组合与不能化解冲突的解决模式组合在表9中给出。