《表1 新护士入职前后工作压力源得分比较 (分, ±s)》
研究显示,新护士工作压力源得分由入职前的(2.33±0.33)分增加到入职1年后的(2.45±0.41)分,主要表现在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面和管理及人际关系方面,差异有统计学意义(P<0.05),见表1。
图表编号 | XD0029762400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.02.01 |
作者 | 韦艳飞、蒙婉妮 |
绘制单位 | 广西壮族自治区柳州市妇幼保健院、广西壮族自治区柳州市妇幼保健院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |