《表2 新护士入职前后职业倦怠得分比较 (分, ±s)》
研究显示,新护士职业倦怠总得分由入职前的(2.15±0.25)分增至入职1年后的(2.29±0.28)分,主要表现在护士职业倦怠和描述护士职业倦怠的症状方面,差异有统计学意义(P<0.05),见表2。
图表编号 | XD0029762300 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.02.01 |
作者 | 韦艳飞、蒙婉妮 |
绘制单位 | 广西壮族自治区柳州市妇幼保健院、广西壮族自治区柳州市妇幼保健院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
研究显示,新护士职业倦怠总得分由入职前的(2.15±0.25)分增至入职1年后的(2.29±0.28)分,主要表现在护士职业倦怠和描述护士职业倦怠的症状方面,差异有统计学意义(P<0.05),见表2。
图表编号 | XD0029762300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.02.01 |
作者 | 韦艳飞、蒙婉妮 |
绘制单位 | 广西壮族自治区柳州市妇幼保健院、广西壮族自治区柳州市妇幼保健院 |
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