《表2 成长方面各因素与激励性的相关分析》
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从表2中可以看出，相关系数Sig.大于0.01小于0.05，说明薪酬方面的各期望因素与员工被激励程度相关性是显著的，且Pearson值大于0说明呈正相关.在这些因素中，与80后员工被激励程度相关性最大，分别为:参与管理、培训学习、职位晋升.
| 图表编号 | XD0029333300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.03.01 |
| 作者 | 赵喜霞、庄莉婉 |
| 绘制单位 | 莆田学院管理学院、福州世茂汇盈置业有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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