《表1 内部绩效评估体系》

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《知识网络的兴起与发展》

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1) 内部绩效评估。内部绩效评估通过个人网络绩效调查（INPS）和健康检查（Health Check）两个独立的工具帮助网络领导及网络成员监测网络绩效，打开网络黑箱，对网络问题进行快速反应，见表1[42]。前者评估网络结果及效能，涉及所有网络成员，所以不经常进行；而后者由网络领导实施，定期监测网络的绩效。在具体操作过程中，个人网络绩效调查需要设计调查问卷以及相应表格，收集相应数据并进行处理分析。健康分析也需要根据与网络相关的重要问题设计相应的调查问卷，由网络领导定期对网络进行评估。