《表3 倾向得分匹配（PSM）处理效果检验》

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《高管过度自信、利益相关者资源需求压力与企业社会责任》

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注：连续型变量使用均值t检验，哑变量（SOE、CEOPC）使用卡方检验。***、**、*分别表示1%、5%和10%的显著性水平。下同。

表4为针对假设1的单变量分析结果。“PSM前”为基于全样本的单变量分析结果，其中，三种社会责任变量CSR1、CSR2和CSR3在控制组的均值分别为1.549、3.142和7.678，高于过度自信组的1.234、2.624和6.395，且差异均在1%的水平上显著。“PSM后”进一步报告了基于PSM样本的单变量分析结果。三种社会责任变量CSR1、CSR2和CSR3在控制组和过度自信组之间的差异由全样本下的0.315、0.518和1.283变化为0.362、0.613和0.879，仍在1%的水平上显著，分析结果基本与全样本保持一致。以上结果初步支持假设1。