《表3《劳动合同法》实施对私营企业人均年销售额的影响》

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《就业保护法对私营企业经营绩效的影响——基于倍差法的证据》

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与《劳动合同法》实施同期，金融危机也同样发生在2008年。这也可能对微型私营企业和中小型私营企业经营绩效产生负面影响。由于私营企业数据缺乏省级代表性，我们无法采取与丁守海（2010）相似的策略，通过比较受金融危机影响类似省份的企业绩效来识别劳动合同法影响。我们主要从两方面考虑金融危机的干扰。一方面，考虑到与一般私营企业相比，外贸企业受金融危机影响更大，如果回归结果掺杂了金融危机的负向冲击，外贸企业的经营绩效应该会显著低于非外贸企业。在第（4）栏中，我们控制了政策效果与外贸企业（外贸销售额大于0）交叉项，结果发现，仅在2009年，外贸企业的经营绩效低于非外贸企业。2011年，与非外贸企业相比，劳动合同法对外贸企业经营绩效的影响没有显著差异。这既证实了金融危机可能仅在2009年对劳动合同法效果产生了干扰，也证实金融危机对外贸企业的影响在2011年已基本消退。另一方面，考虑到金融危机会给各类私营企业的经营绩效产生负面影响。而研究发现，劳动合同法对私营企业经营绩效产生了正向影响。这说明我们的研究是《劳动合同法》实施影响的下限。如果没有金融危机的负面影响，《劳动合同法》实施的正向影响可能会更强。