《表3《劳动合同法》对私营企业劳动收入份额的正向效应》

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《《劳动合同法》对私营企业劳动收入份额的效应研究》

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注:若实证结果不显著，则为0，例如表1的实证结果Ⅳ中代表《劳动合同法》对劳动收入份额其他效应的LAW的系数不显著，反映在表3中为总体水平下其他效应为0。

因此，伴随着我国产业结构不断升级，《劳动合同法》对私营企业的劳动收入份额会经历U型变化趋势，整体上提高了我国私营企业的劳动收入份额水平，有利于缓解发展私营经济与提高劳动收入份额之间的矛盾。