《表1 工作塑造类型划分》
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《员工工作塑造行为的结构维度与驱动因素——一项基于扎根理论的研究》
注:根据相关文献整理而成。
前文指出,工作塑造结构维度的研究呈百花齐放状态,不同学者选取不同的视角或标准,如依据工作塑造的内容、途径、取向、主体等标准进行划分,表1对学者们关于工作塑造结构维度的研究作了小结。
图表编号 | XD0023073700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.08.25 |
作者 | 李珲、丁刚 |
绘制单位 | 天津农学院人文学院、天津科技大学经济与管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |