《表7 平衡性检验：境外居留权、可置信承诺与企业社会责任》

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《境外居留权、可置信承诺与企业社会责任》

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我们的主要研究问题是境外居留权企业是否会承担更多社会责任，然而，境外居留权企业与没有境外居留权企业本身存在不同，而这些不同也可能影响回归结果。为缓解样本选择偏误问题，本文将实际控制人具有境外居留权的企业作为处理组，选取企业规模（SIZE）、成长性（GROWTH）、资产负债率（LEV）等变量作为匹配变量（详见表7），并采用1:1无放回的k近邻匹配法选取对照组。若匹配后的样本通过平衡性检验，则说明匹配后处理组和对照组在其他方面无显著差异，匹配有效。图1显示了倾向得分匹配后的结果：可以发现，两条曲线几乎重叠，说明匹配后的非境外居留权企业与境外居留权企业在其他特征方面无显著差异。此外，表7以表格形式列示了平衡性检验结果：匹配后处理组和对照组的差异均在10%以内，且差异不显著，说明匹配效果较好。基于匹配后的样本，我们对假设的模型重新进行回归。回归结果如表8所示。表8第（1）和第（2）列结果显示，在选择近邻匹配和卡尺匹配后，境外居留权企业依然承担更多社会责任，与假设一致。