《表7 我国人力资源有效供给与需求的比较》
总之,从有效供给的角度,以新入职的卫生技术人员的数量占医学生毕业人数总量的最高比例40%作为我国医学高等院校毕业生有效供给的比例,结合我国医学高等院校毕业生数,则具此比例可以推测出就业职位为卫生专业技术人员的我国医学高等院校毕业生规模(见表6)。根据就业职位为卫生专业技术人员的我国医学高等院校毕业生规模和卫生技术人员的年增量,可以分别得出卫生人力资源人才有效供给、我国卫生人力资源需求的规模和供求之间的差值(见表7)。
图表编号 | XD00225281400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.08.30 |
作者 | 王小许、蔡文伯、柴蒙亮 |
绘制单位 | 皖西卫生职业学院思政部、石河子大学师范学院、皖西卫生职业学院临床医学系 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |