《表2 绩效影响因素水平和指数》

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《基于FIS-CREAM方法的人为差错风险评估》

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通过SCREAM方法可知影响进近阶段飞行员绩效的情境因素主要包括9个类别：地面支持、机组负荷、机组训练和经验、程序质量、程序数量、时间压力、人机界面适宜性、组织适应性和工作条件。如表2所示，通过专家判断给出每个绩效影响因素的水平，结合绩效影响指数[17]和式（1），可计算得出每个操作单元的人为差错概率。