《表8 组织承诺与离职倾向的回归分析结果》
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《旅游法实施后导游人员组织承诺对离职行为的影响研究——以广东省为例》
采用逐步回归法进行多元回归分析,本研究D-W为2.128,符合线性回归独立性的条件。输出结果如表7和表8。表7显示,组织承诺的规范承诺、理想承诺、机会承诺进入了回归方程,经济承诺与感情承诺两个维度被剔除。
图表编号 | XD00221701200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.10.01 |
作者 | 王取银、杨香花 |
绘制单位 | 佛山职业技术学院旅游管理系、佛山职业技术学院旅游管理系 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |