《表2 急诊科护士工作负荷、压力应对方式及社会支持的相关分析》

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《急诊科护士心理负荷现状及影响因素研究》

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注：*P<0.05

（1）一般资料问卷：问卷包涵了护士年龄、性别、受教育水平、婚姻状况、工作年限、职称、每月夜班数、平均每月加班天数、工资绩效等内容。（2）任务负荷指数问卷[5]：由Hart和staveland研制，李曼等进行本土化修订，是主观工作负荷评估工具之一。问卷包含了6个维度，分别为心智需求、体力需求、时间需求、自我表现需求、努力程度和挫折程度。问卷以一个划为20等份的视觉模拟直线进行评分，总分为120分，得分越高代表工作负荷越高。本研究中该量表的Cronbach'sα系数为0.747。（3）简易应对方式问卷[6]：由Folkman等制定，解亚宁汉化修订，用于评价个体面对问题时采取应对态度，问卷共20个条目，包含2个维度，分别为积极应对（12个条目）、消极应对（8个条目），采用Likert4级评分法，从0分（从不）到3分（经常），两个维度单独计分。本研究中该量表2个维度的Cronbach'sα系数为从0.796，和0.806。（4）社会支持评定量表[7]：由Zimet等研制，用于测评个体感知不同来源社会支持的程度，量表共12个条目，分为3个维度，为家庭支持（4个条目）、朋友支持（4个条目）和其他支持（4个条目），采用Likert 7级评分，从1分（极其不同意）到7分（极其同意），总分为84分，得分越高代表感知到的社会支持越多。本研究中该量表的Cronbach'sα系数为0.847。