《表3 规培生工作家庭平衡感与工作效能感线性回归分析》

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《眼科专科医院规培生工作家庭平衡与工作效能感的相关性调查及对策》

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进一步通过控制性别、年龄、教育程度、工作年限、婚姻状况、子女状况、月收入等变量后的线性回归分析证实工作促进家庭（r2=0.1 1 9，P<0.001）、家庭促进工作（r2=0.125，P<0.001）可正向预测工作效能感。分别对男性及女性分析得到类似结果（表3）。