《表4 实验技术岗位设定高级岗位比例》

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《“放管服”背景下实验技术人员绩效评价体系探究》

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（1）定岗、定责。《北京科技大学各类岗位聘任指导意见》（校发[2019]80号）（以下简称《指导意见》）中对于实验技术岗设立了10个岗位等级，分成A、B、C 3个层次，见表3。其中A、B、C类岗原则上对应正高级职称、副高级职称和中初级职称设立，并给出不同等级的岗位职数比例；另外针对不同二级单位的实验技术岗设定高级职务岗位比例上限，见表4，冶金实验中心为国家级实验教学示范中心，执行表4第一行规定。