《表1 区分效度检验：短视频社交媒体用户的使用动机、参与方式与个人工作绩效的关系研究》

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《短视频社交媒体用户的使用动机、参与方式与个人工作绩效的关系研究》

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注：HEM:享乐动机；SOM:社交动机；UTM:功利动机；SHA:分享；COL:合作；PPE:个人绩效；JPE:工作绩效，下同.

本研究使用SPSS 26和Amos 24进行了数据分析。在结构模型检验之前首先进行了量表的信度和效度检验。各维度Cronbach’sα值在0.827-0.924之间，均大于0.7临界值，表明样本数据具有较高的信度；综合信度最低为0.889，大于0.7的临界值，表明内部一致性较好。从表1可以看出，所有潜变量的AVE值均在0.5以上，表明各变量具有较高的收敛效度；各变量AVE的平方根均大于相应变量的相关系数，表明变量之间具有足够的区分效度。表1中分享参与和合作参与、个人绩效和工作绩效的载荷系数均在0.6以上，说明这些一阶因子可以作为二阶因子的观测维度。