《表4 最低工资制度的成本效应》

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《最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗》

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最低工资作为用人单位最低的劳动力成本，其标准的上涨将会增加企业的用工成本，甚至挤占企业利润空间。前文的分析发现最低工资标准上涨显著降低了企业的员工配置效率，那么最低工资制度是否是通过提升劳动力成本从而导致企业出现缺员的呢？基于此，表4对上述问题进行了验证。借鉴曾庆生和陈信元（2006）的做法，本文使用绝对劳动力成本和相对劳动力成本两个维度来衡量劳动力成本这一指标。绝对劳动力成本用支付给员工以及为员工支付的现金除以员工数量来表示，并取自然对数。相对劳动力成本是在绝对劳动力成本的基础上再除以每千元营业收入。回归结果见表4，其中第（1）列和第（3）列未加入行业固定效应。可以看出，最低工资标准与企业劳动力成本显著正相关。