《表7 市场特征对技能溢价影响的分析》

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《全球价值链嵌入与技能溢价——基于中国微观企业数据的经验分析》

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近些年来，国内市场一体化程度正逐步推进，但地区市场分割依然存在。地方行政保护与垄断力量为商品的跨地区流动增加了壁垒，阻碍了商品市场在全国范围内的自由竞争。市场分割的加剧会在一定程度促使受地方保护的企业产生较高的垄断利润，进而提高技能溢价。表7中第（2）列GVC对技能溢价的边际影响大于第（1）列中的边际影响，意味着市场分割和垄断力量阻碍了商品市场的自由竞争，强化了全球价值链嵌入引起的收入不平等效应。同时，表7中第（3）列GVC对技能溢价的边际影响也大于第（1）列中的边际影响，这意味着最低工资制度不仅不会减缓技能工资差距，反而会拉大技能工资差距。原因在于:最低工资制度要求企业为非技能劳动提供某一水平的工资，但如果企业认为其雇佣非技能劳动带来的边际收益小于边际成本，会选择减少对非技能劳动的雇佣，使用其他要素，例如资本、技术或进口中间品替代这部分非技能劳动，这进一步强化了其他要素对非技能劳动的替代，从而进一步拉大了技能工资差距，甚至还可能导致失业的增加。事实上，最低工资制度作为最低限价的一种方式，降低了劳动力市场的自由竞争程度。