《表6 模型的路径系数检验》

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《企业社会责任感知对酒店员工绿色行为的影响研究》

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注:“***”表示0.001水平具有统计学意义。

（2）理论模型与主效应的检验。对整个模型进行路径系数检验，由表6可知，企业社会责任感知对员工绿色行为的直接影响效应为0.166且不显著。企业社会责任感知到员工环境承诺的路径系数为0.840且显著，员工环境承诺到员工绿色行为的路径系数为0.624且显著；企业社会责任感知对组织自豪感的影响系数为0.858且显著，组织自豪感对员工绿色行为的影响系数为0.176且显著。由此可得出模型检验图（图2）。