《表1 1 效应分解表2:城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究——基于北京、天津和济南的调研》
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《城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究——基于北京、天津和济南的调研》
老年人社会适应性中介了退休前年薪对再就业意愿的影响。根据回归分析结果,退休前年薪与社会适应性得分均对再就业意愿有正向影响。将会影响再就业意愿的年龄与累计工龄作为控制变量,社会适应性作为中介变量,在退休前年薪对再就业意愿的影响中起到显著的中介作用(表10)。如表10所示,参照Preacher和Halers提出的bootstrap方法进行中介效应检验,在95%的置信区间下,中介检验的结果显示,退休前年薪对再就业意愿的影响、退休前年薪对社会适应性的影响、社会适应性对再就业意愿的影响均显著,P值均小于0.05。社会适应性中介效应显著,Boot区间上下限均为负数(见表11)。
图表编号 | XD00190279900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.01.10 |
作者 | 涂永前、金旻禛、张晨、刘洽言、程帆、李可心 |
绘制单位 | 中国人民大学外国语学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |