《表6 平衡性假设检验结果》

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《公司诚信文化与创新研发操纵行为》

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本文运用倾向得分匹配法（PSM）来减轻可能存在的选择性偏误导致的内生性问题，采用一对一配对方法匹配最近邻的公司，通过Logit模型筛选匹配变量，以Honest作为被解释变量，通过迭代回归逐步剔除显著性水平高于5%的备选变量，最终选择Shr、Big4和Rd作为协变量，平衡性假设检验结果如表6所示，协变量在两组之间已无显著差异，匹配后各变量标准差绝对值均小于1%，总体组间差异为0.3%。