《表1 变量指标的均值统计表（n=112)》

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《旅游院校实习生对企业文化认同感波动分析》

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量表的设计以霍夫斯泰德的“洋葱”模型为基础，从表层文化、中层文化和核心文化三方面考虑，参考了王彦斌（2007)[20]的组织心理认同量表、胡燕（2010)[21]的组织文化认同量表，并结合实习生个人信息和留职意愿设计而成。被试对象选取的是在珠三角国际品牌酒店实习的旅游或酒店管理专业本科生，实习时长6个月，共计120名学生。分三个阶段发放问卷，分别回收119份、116份和114份，问卷回收率分别为99.17%、96.67%和95%。筛选后的最终有效问卷为112份，有效率为93.33%。需要说明的是，被试均为大四在读生，即受教育程度为本科，年龄介于21至23岁之间。调查的企业文化认同在不同文化层次、不同实习阶段的均值情况见表1。