《表7 人才选拔专业测试参考指标》
注:维度Ⅱ、维度Ⅲ根据实际情况可进行调整;根据用人数量,维度Ⅲ测评时应制定细则。
对于专业测试部分,可结合面试进行,根据行业特点和要求用计算机程序或李克特量表进行标准化竞争性选择,参考形式见表7。
图表编号 | XD0018347500 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2018.09.30 |
作者 | 曾钢 |
绘制单位 | 现代投资股份有限公司长沙分公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
注:维度Ⅱ、维度Ⅲ根据实际情况可进行调整;根据用人数量,维度Ⅲ测评时应制定细则。
对于专业测试部分,可结合面试进行,根据行业特点和要求用计算机程序或李克特量表进行标准化竞争性选择,参考形式见表7。
图表编号 | XD0018347500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.09.30 |
作者 | 曾钢 |
绘制单位 | 现代投资股份有限公司长沙分公司 |
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