《表3两国老年人就业率差异的Oaxaca分解》

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《中国老年人低就业率成因:与俄罗斯的跨国比较》

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注:表中以特征平均值为分解出发点，并以中国作为基准组。根据CHIP和RLMS数据计算。

表4对两国老年人就业率差异的持续扩大趋势进行了分解。若仅考虑禀赋特征对两国就业率差异变化的影响，则第5列的结果显示，收支压力、收入结构、教育水平、年轻人就业替代和养老金水平等因素的禀赋特征变化可以有效解释两国就业差异的变化，分别解释了两国老年人就业率差异变化的20.8%、13.3%、16.2%、29.0%和9.8%。由于中国居民收支压力越来越小、非劳动收入在收入中的占比越来越大，再加上养老金发放水平的持续提高，由此导致老年人就业的必要性下降。同时，由于中国居民的受教育水平相较于俄罗斯较低而且相对差距越来越大、年轻人对老年人的就业替代越来越强，从而使得老年人的就业竞争力下降，并导致中国老年人就业率越来越低。