《表2 基础要素与工作状态》

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《企业突发性停工期间员工工作状态的影响因素研究——以COVID-19为例》

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为了表达清晰，用Y1表示观望放松型、Y2半观望半工作型、Y3保持节奏工作型、Y4奋发工作型。本次调查被测试196人，其中：男性80人，女性116人；从表2可知男性在疫情期间较为懈怠，保持工作节奏型的女性显著高于男性，女性工作状态优于男性。年龄范围对工作状态无明显影响，大龄员工更可能抓住机会，提升工作。