《表2 主效应、中介效应、调节效应检验结果》
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《工作疏离感对离职意向的影响:组织政治知觉与个人传统性的作用》
将工作疏离感作为自变量,离职意向作为因变量放入回归方程,从表2可知,工作疏离感对离职意向具有显著正向影响作用(M1,β=0.484,p<0.01),由此假设1得到支持。
图表编号 | XD00168076900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.04.01 |
作者 | 李晓玉、仲欣、高冬东 |
绘制单位 | 河南大学哲学与公共管理学院、河南大学心理与行为研究所、河南大学心理与行为研究所 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |