《表5 分权力检验回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《管理层权力、能力对企业创新投入与创新效率的影响》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***为在1%水平上显著，**为在5%水平上显著，*为在10%水平上显著。括号内数据为t值。

为了检验不同权力状态下管理层能力对企业创新的影响，我们以管理层权力三分位数为基准把管理层权力分为低权力组、中权力组与高权力组三个子样本，并分别进行回归分析，表5报告了按权力分组后的回归结果。我们发现，在低权力组管理层能力与创新投入、创新效率的正相关关系均不显著，说明较低的权力限制了管理层能力的发挥。而在中权力组与高权力组中，管理层能力与创新投入及创新效率均呈显著正相关关系，表明过高的权力并不会影响管理层能力的出色发挥。以上结果表明，管理层充分发挥管理能力的前提是其拥有一定的权力，并且过高的权力并不会影响管理层能力与创新效率的正相关关系。