《表1 技术学习与追赶的主要文献》

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《我国制造业技术学习与追赶的特点与逻辑遵循——基于以企业为核心主体的分析框架》

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影响因素包括技术体系、技术可获得性、产业政策、产业干预方式、市场竞争结构、民族文化、国民素质以及后发企业技术基础、吸收能力、整合能力及高级管理层（此后简称高层）的企业家精神等企业组织内外部因素（表1）。另外，突发的企业内部危机、突破性技术创新出现等也是重要偶发因素，后发企业利用的好，就是“机会窗口”[15，19]。