《表1 职业成长、职岗匹配拟合指标》

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《高校毕业生职岗匹配、职业成长研究——以南京林业大学涉林专业为例》

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本研究利用结构方程（AMOS24.0）对职业成长、职岗匹配指标进行验证性因子分析。因职岗匹配的第三道题“目前工作与我自身本科专业一致”的因子荷载为0.49，小于0.5，通过了解，考虑到有些专业的毕业生（如农林经济管理）由于专业的特殊性，在毕业后大部分均从事与本专业不一致的工作，因此，本研究将该项删除。由图1、表1可知，修正模型的CMIN/DF=2.332<5，RMSEA=0.079<0.1，CFI、GFI及NFI的值均>0.8，所有指标均达到可接受水平，模型拟合较好。