《表2 海氏评分岗位定级情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《海氏评分法在医院机关及保障科室岗位评价中的应用研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

机关及保障科室，共计109个岗位。按照扁平化管理原则，根据每个岗位说明书的描述以及评分的结果比较，采用分类归级、参照对比与配对比较法，对所有岗位进行归类和分级。通过对109个岗位的分析归类，将各部门所有岗位划归为8个等级（从高到低，分1级到8级）。294人中：1级岗位11人，占3.74%；2级岗位16人，占5.44%；3级岗位40人，占13.61%；4级岗位31人，占10.54%；5级岗位41人，占13.95%；6级岗位80人，占27.21%；7级岗位40人，占13.61%；8级岗位35人，占11.90%（见表2）。