《表1 不同人才的项目经验要求》

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《建机制、搭平台，论技术专业人才队伍的搭建》

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将人才分为领军人才、拔尖人才、高级人才。人才选聘按照公开、公平、公正、择优的原则，突出工作业绩，着重考察人才专业技术水平和解决实际问题的能力。人才基本条件特别强调具有较强的合作意识、创新精神和专业组织能力，具备较好的学习能力和敬业精神，具有较高的专业技能、丰富的本专业从业经验，专业业绩突出，具有较高的员工认同度[2]。同时，铁军队伍的人才重在身怀硬本领、强调实战经验，对不同类别的人才分级设计了具体的项目经验要求，见表1: