《表4 大学高层次人才流动周期分布状况》
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《我国大学高层次人才流动规律研究——来自6类项目人才简历的实证分析》
注:表中“5~10年”表示5年以上、10年及以下,以此类推;由于55年以上的人数极少,本研究将50~55年和55年以上的归为一起,并未单独列出。
在3 520位有流动经历的项目人才中,能够获得确切流动年份的项目人才为3 134位。通过取3 134位项目人才流动周期的均值,本研究得出我国大学高层次人才的平均流动周期为9.39年,即平均约9年我国大学高层次人才流动1次。总体来看,大学高层次人才流动周期的离散度很大,流动周期分布在1~56年(1)之间。表4分别以5年和10年为时间段统计了大学高层次人才流动周期的分布状况。可以发现,我国大学高层次人才的流动周期主要集中在5~10年,这约占3 134份样本量的35.07%;流动周期在5年及以下的次之,占比为29.64%。因此,约64.71%的大学高层次人才流动周期在10年及以下。而流动周期在35年以上的人数最少,约占比2.17%。在10~35年的时间段内,流动周期呈现随着周期的延长人数依次递减的规律。
图表编号 | XD00143572000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.10 |
作者 | 徐娟、王泽东 |
绘制单位 | 鲁东大学教育科学学院、鲁东大学教育科学学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |