《表2 变量描述性统计:国有企业分类改革与高管薪酬》
表2报告了高管薪酬与公司绩效等变量的描述性统计结果。从表2可以看出,各变量的均值、中位数以及标准差等数值较为合理。高管前三名薪酬总额的自然对数PAY_gg的均值为14.200,中位数为14.200,最大值和最小值相差3.590;董监高前三名薪酬总额的自然对数PAY_djg的均值为14.270,中位数为14.260,最大值和最小值相差3.620,上述结果说明不同上市公司之间,无论是高管前三名薪酬总额还是董监高前三名薪酬总额,差异均相当显著。此外,衡量企业经营绩效的指标分别为ROA和EVA,ROA的均值为0.033,中位数为0.029 0,最大值和最小值相差0.349;EVA的均值和中位数均为-0.004,最大值和最小值相差0.567,上述结果意味着不同上市公司之间,无论以何种指标度量企业经营绩效,差异均较为显著。企业社会责任CSR的均值为27.630,中位数为22.630,最大值和最小值相差74.010,说明不同上市公司履行社会责任的程度也差距悬殊。
图表编号 | XD00133601600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.04.01 |
作者 | 李禹桥、陈林 |
绘制单位 | 暨南大学区域低碳经济研究基地 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |