《表5 内生性问题检验———Heckman的两步法》
从表4可见,回归结果与上述所言基本一致。在更进一步的内生性检验阶段,本文采用Heckman的两步过程来控制可能的自我选择偏差(表5)。通过利用一个额外的独立变量———IMR(逆米尔斯比率),回归调整了与女性领导相关的内生性。同样,女性领导(FCEO)和董事会性别平衡(FD)对企业社会责任评分仍存在显著的积极影响。表4、5中的结果为本文的假设提供了进一步的支持。女性领导对我国上市公司企业社会责任的影响见表3。
图表编号 | XD0012057700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.01.01 |
作者 | 王飞、陈海潮 |
绘制单位 | 河海大学商学院、河海大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |