《表1 呼和浩特市受访民办幼儿园教师的基本情况》
由表1可以看出教龄在3年以内的比率为47%,教龄在10年以上的教师比率为26%,教龄不足3年的占了将近一半的人数.由于工作时间短,教师的工作经验和教育能力明显不足.访谈中获知,导致民办幼儿园年轻新教师多的原因,一是很多有经验的幼儿教师在结婚生子后,均选择辞职回归家庭,重心转移到家庭,成为家庭中各种事务的主要承担者;二是每年有大量的民办幼儿教师争相参加公办园的招考,她们普遍认为民办幼儿园的工作不像公办幼儿园教师稳定、有保障,而且工作强度和报酬不成正比,社会认可度低.所以,只要有公办园招考机会就绝不错过,其结果必然导致有经验的教师在民办幼儿园流失严重,民办幼儿园总是处于不断进新人的状态.民办幼儿园要花费大量的人力、物力、财力用于提升新教师的水平,即使如此,还常常出现青黄不接的情况,民办幼儿园的教育质量可想而知.
图表编号 | XD00115458100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.12.25 |
作者 | 李燕华 |
绘制单位 | 呼和浩特职业学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |