《表1 信度和效度分析：安全的组织氛围会让员工实现职业召唤吗组织认同与包容性领导的作用》

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《安全的组织氛围会让员工实现职业召唤吗组织认同与包容性领导的作用》

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采用AMOS21软件进行验证性因子分析，测量模型的拟合度指标分别为:χ2=237.878，df=113，χ2/df=2.105，p=0.000，GFI=0.952，AGFI=0.935，CFI=0.972，RMSEA=0.044，各项指标达到拟合要求的标准，说明测量模型整体拟合度好，变量结果显示见表1。所有题项的标准化因子载荷在0.583-0.784之间，接近或达到0.6的接受标准。所有题项的SMC大于0.36，说明测量题目具有较高的内容信度。本研究四个变量的CR值都大于0.8，说明变量具有较高的组成信度。四个变量的AVE值都大于或接近0.5，说明变量具有较高的收敛效度。