《表4 权力距离的调节作用分析》
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《仁慈领导对员工亲环境行为的影响:上下属关系与权力距离的作用》
运用多元层级回归分析检验权力距离对仁慈领导与上下属关系之间关系的调节效应。根据Aiken和West(1991)的建议,为了避免解释变量与交互项相关过高而导致多重共线性问题,先将自变量和调节变量进行中心化处理,然后构建交互项。结果显示(见表4),权力距离对仁慈领导与上下属关系之间关系具有显著的调节效应(模型3,β=–0.15,p<0.05),假设3得到验证。
图表编号 | XD0010707000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.11.20 |
作者 | 赵申苒、康萌萌、王明辉、彭翠 |
绘制单位 | 河南大学心理与行为研究所、河南大学心理与行为研究所、河南大学心理与行为研究所、河南大学心理与行为研究所 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |