《表2 镇江人才发展战略的内容、渠道与方法》
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《补短板，重引领——从供给侧提升苏南区域劳动力的整体素质》
因此，镇江人才发展战略，可从人才培养、人才引进、人才使用三个角度入手，如表2所示：
| 图表编号 | XD00102432500 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.11.15 |
| 作者 | 朱辉 |
| 绘制单位 | 苏州工业园区服务外包职业学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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