《表2 近三年来文科大学生就业单位行业分布》

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《社会需求视角下文科大学生就业能力提升研究》

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在直接就业的文科毕业生中，统计了其单位行业分布情况。通过表2可以发现，前去机关、事业单位的人数比例逐年递增，去企业工作的文科毕业生比例明显下降。近年来，文科大学生选择考公务员、事业单位的人数大幅上升，往往存在几万人选几人的状况，但依旧不减毕业生努力一试的决心。这也反应出文科生求稳心强，一方面可能部分文科专业就业面比较狭窄，用人单位对像哲学、历史、政治等专业认识不到位，这就会促使部分文科大学生更趋向于选择“有保障、高收入、较稳定”的机关事业单位，且在这类考试中较其他专业有优势。另一方面，由于文科生专业的局限性，可替代性比较强，就业时会面临来自本专业和非文科类专业的竞争。这种情况下很多文科类毕业生不是想着提升自身就业能力，而是将事业单位公务员视为职业的首选。