《表1 萨柏(Donald E.Super)职业生涯发展理论》

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《全面二胎政策下高知女性“生”与“升”的选择——基于生育行为对职业发展的影响》


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萨柏(Donald E.Super)把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段,可归纳为,见表1。