《企业人力资源开发与管理》求取 ⇩
| 作者 | 余平主编 编者 |
|---|---|
| 出版 | 武汉：湖北科学技术出版社 |
| 参考页数 | 266 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1997（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7535220231 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 82197138（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一章人力资源开发与管理概述1
第一节 人力资源开发与管理的含义和特征1
第二节 人力资源开发与管理的作用与任务7
第三节 人力资源开发与管理的理论和原则12
第二章职位分类与定员工作23
第一节 职位分类23
第二节 工作分析28
第三节 工作评价37
第四节 定员管理42
第三章人力资源组织50
第一节 劳动定额50
第二节 劳动组织61
第三节 管理组织79
第四章人力资源规划99
第一节 人力资源规划的作用和内容99
第二节 人力资源规划编制的原则和程序105
第三节 人力资源规划编制方法108
第四节 人力资源规划的编制117
第五节 人力资源规划的贯彻执行121
第五章人员招聘与流动124
第一节 人员招聘124
第二节 管理人员的选拔137
第三节 人员流动148
第六章人力资源开发与人员培训154
第一节 人员培训概述154
第二节 人员培训的内容、形式与分类161
第三节 人员培训的组织工作170
第七章绩效考评174
第一节 绩效考评的作用与内容174
第二节 绩效考评的程序与方法179
第三节 绩效考评过程的控制与分析195
第八章激励与奖酬管理205
第一节 激励与激励理论205
第二节 奖酬决策214
第三节 工资制度与工资形式223
第四节 奖金制度和福利制度239
第九章人力资源保护245
第一节 社会保险概述245
第二节 劳动保险与社会保险制度的改革252
第三节 劳动保护258
1997《企业人力资源开发与管理》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由余平主编 1997 武汉：湖北科学技术出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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- 1995 北京：企业管理出版社
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- 1997 武汉：武汉大学出版社
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