《表3 男护士工作绩效的多元逐步线形回归分析》

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《广州市男护士工作绩效评价及影响因素研究》

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注:R2=0.278，调整后R2=0.312，F=12.381，P<0.001。

对男护士的工作绩效进行多元逐步线形回归分析，最终进入回归方程的有学历、职称、婚姻状况、科室、身份编制，这5个变量可解释男护士工作绩效总变异的31.2%，见表3。